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建立版權產業發展聯盟好在哪?
 2019-08-30   【 切尔西  

前不久,中文在線、小米科技和湖北日報社、湖北廣播電視臺、知音傳媒集團等單位版權工作有關負責人聚集在一起,討論研究版權維權和產業發展問題,希望建立版權產業聯合發展機制,組建湖北版權產業發展聯盟。筆者認為這個創意很好,符合版權行業特點,有利于推進版權產業的發展。

建立版權產業發展聯盟具體好在哪?可以從以下幾個方面來看——

有利于推進版權產業結構一體化

北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花在她的新作《共生》中提出“共生,是未來企業組織的進化路徑”的理念,這符合版權行業企業特點。在互聯網技術條件下,外部環境更加不確定,只有在向內求得力量的同時,向外融合獲得共生,才是企業的生存發展之道。

雖然說版權在社會生產生活中無處不在,但版權產業就像一盤散沙,分散在各種關聯產業之中,要想搞好版權產業融合,實現真正傳統意義上的版權產業化是很困難的,這也是困擾全國各個版權交易中心的問題。

2017年,湖北的版權管理部門組織召開全省版權資源整合專題會議,請到了省內與版權直接相關的出版社、報社、電視臺及相關企業負責人,想通過政府行政力量助推版權資源融合,但收效甚微。究其原因,除了版權高度分散外,還有行業界限太嚴、壁壘太多、門檻太高等諸多因素。只有打開邊界、消除壁壘、避開門檻、加強融合、謀求共生,實現從版權市場“沙?;鋇健耙惶寤鋇目繚?,才有可能改變版權產業現狀。

建立版權產業發展聯盟,順應了互聯網環境下的時代要求和版權市場需求,可以按照“一體化”格局,通過調整供給側結構,搭建互利合作平臺,量身定制“共生性”合作組織,把大家“聯”在一起,而不是“捆”在一起,結成一個命運共同體,按照共同意愿,通過強強聯合,發揮各自優勢,實現資源共享,促進共同發展,這樣才能給版權從業者提供一個更加廣闊、更加自由的發展空間。

有利于推進版權管理體系科學化

國家管理體系主要包括行政管理、行業管理和社會管理3個組成部分,在當前政府簡政放權、行業協會缺乏剛性制約的情況下,社會管理是對行政管理和行業管理的最有效補充。在一些發達國家,社會組織是國家治理的主體,日常性的具體管理工作主要依托社會組織完成。像版權產業發展聯盟這樣的社會組織,具有明顯的優勢,它沒有繁瑣的程序以及不可逾越的邊界,其具有專業技術特長、經營管理經驗、創新發展理念,可以面向全行業、全社會開展服務管理活動,可以有效補充行政管理和行業管理的不足。特別是在互聯網技術條件下,萬物互聯互通,行政部門鞭長莫及,行業組織力不從心。譬如打擊網絡侵權盜版,任務越來越重,難度越來越大,監測監控、證據鎖定、真偽研判、即時取證等問題都是亟待解決的技術難題。建立版權產業發展聯盟可以凝聚最強的互聯網專業技術力量,應用區塊鏈、人工智能等先進技術,及時有效地加以解決,既可以發揮企業技術優勢,又能夠提升版權管理科學水平。

版權產業發展聯盟的“社會性”,還體現在它的“平等性”和“公正性”,它既沒有行政機關的上下等級之分,也沒有股份公司的股權大小之別,聯盟成員應該都有“殺手锏”,都能獨當一面。聯盟的運行模式也應不同于一般企業,不是誰是“老大”,誰是控股股東,誰就說了算,而是誰專業,誰做得好,誰就說了算,這叫“機會協同”。在版權產業發展聯盟這個社會性公共平臺上,能夠充分發揮會員單位的自身優勢,彰顯個體“先進生產力”的先進性,輻射出強強聯合的強大效能。

有利于推進版權使用價值最大化

版權的本質是創新創作,是從無到有、從零到一的過程,處于文化科創產業的前端。中國近年來不斷加大對版權的創新、?;ず陀τ梅⒄沽Χ?,版權事業取得明顯進步。特別是十八大以來,包括版權在內的知識產權工作得到明顯加強。

但是,中國版權產業仍然存在一些問題,如版權產業結構不合理、重產品生產輕作品創作、盲目生產造成產品存量嚴重過剩、暢銷經典作品太少等。此外,版權產業還存在產業鏈太短的問題,不少版權方常常止于一次創作,缺乏再創造,版權衍生產品太少。版權資源利用率低也是老問題,大量版權資源沉睡,影視重票房,出版重碼洋,影視版權使用價值低,傳統出版物版權使用價值更低,很多企業“坐在金山上找金礦”。

版權產業發展聯盟的建立可以集中會員智慧,通過建立專門組織機構,進行專題研究,開展聯合攻關,創新經營方式,延伸版權產業鏈,盤活沉睡的版權資源,進行深度開發利用,實現版權使用價值最大化。

有利于推進版權人才隊伍高端化

人才是第一資源。對于版權行業來講,目前最匱乏的是人才,包括管理人才、經營人才、技術人才、法律人才等,特別是版權交易中心高層經營管理人員缺乏的問題突出。這一問題出現的主要原因是沒有版權人才的直接生成渠道,高校沒有設置專門的版權專業,主要靠企業在生產經營實踐中自行培養,很多版權產業企業經理人都是半路出家,自學成才,但是,沒有經過系統培訓,很難產生版權行業領軍人物。

人才是推進版權產業發展的真正動力,如果不解決人才問題,版權產業發展永遠只能在低層次、低水平徘徊。版權產業發展聯盟是一個精英群體,聚集了版權創新、管理、經營等各方面的成功人士,在版權人才培養教育體系還不完善的情況下,可以利用版權產業發展聯盟自身的人才優勢,打造版權孵化平臺,承擔起版權人才培養任務,以緩解當前版權市場人才短缺問題,為推進版權產業高端化發展提供必要的人才保障。

(作者系湖北省委宣傳部版權管理處處長)

作者:盧文俊 來源:中國新聞出版廣電報 發布時間:2019年8月29日


 
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